Type de contrat : CDD
Contrat renouvelable : Oui
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Autre diplôme apprécié : Thèse ou équivalent
Fonction : Ingénieur scientifique contractuel
Niveau d'expérience souhaité : Jeune diplômé
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
Le centre de recherche Inria Saclay – Île-de-France, créé en 2008, accueille 450 scientifiques et 60 membres des services d’appui à la recherche. Les scientifiques sont organisés en 28 équipes de recherche dont 23 sont communes avec des partenaires du plateau de Saclay.
Le centre Inria Saclay - Île-de-France est un acteur essentiel de la recherche en sciences du numérique sur le plateau de Saclay. Il porte les valeurs et les projets qui font l’originalité d’Inria dans le paysage de la recherche : l’excellence scientifique, le transfert technologique, les partenariats pluridisciplinaires avec des établissements aux compétences complémentaires aux nôtres, afin de maximiser l’impact scientifique, économique et sociétal d’Inria.
Contexte et atouts du poste
Ce poste est proposé dans le cadre du consortium ProofInUse
(https://proofinuse.gitlabpages.inria.fr/), un laboratoire de
recherche et développement dans le domaine du logiciel exigeant un
très haut niveau de confiance. Ce laboratoire est le fruit de
collaborations entre l'équipe Inria Toccata
(https://toccata.gitlabpages.inria.fr/toccata/) et des partenaires
industriels. L’objectif général est de contribuer aux activités de
vérification formelle chez ces partenaires, celles faisant appel aux
outils de preuve développés par l'équipe Toccata, en particulier Why3.
Le poste proposé est dédié à des travaux en collaboration avec la
société AdaCore (http://www.adacore.com/), et de façon auxiliaire avec
la société TrustInSoft (https://trust-in-soft.com/). Ces travaux
seront effectués pour moitié dans les locaux de l'équipe Toccata à
Orsay et l'autre moitié dans les locaux de ces sociétés à Paris.
Mission confiée
En collaboration directe avec les développeurs de Why3 chez Toccata et
avec les ingénieurs chez AdaCore, et éventuellement TrustInSoft , la
personne recrutée sera amenée à répondre aux besoins d'utilisation de
Why3 chez ces partenaires, tels qu'identifiés dans les feuilles de
route de ces collaborations. L'objectif principal est d'améliorer les
capacités de preuve formelle avancée, respectivement au sein de
l'environnement Spark pour la preuve de programmes Ada chez AdaCore,
et au sein de l'environnement TIS-Analyzer pour la vérification de
codes en C et C++, chez TrustInSoft. Les objectifs partagés concernent
entre autres l'augmentation du taux d'automatisation des preuves et la
génération de contre-exemples pertinents en cas d'échec de la preuve.
Principales activités
Développement en OCaml pour Why3, développement de bibliothèques en
Why3, modélisations dédiées aux codes Ada, C ou C++,
utilisation de solveurs SMT externes, expérimentations logicielles,
écriture de documentation, contribution à la rédaction d'articles
scientifiques.
Compétences
On recherche des candidats possédant le plus d'expérience et
de compétences possibles parmi : le développement avec le langage OCaml ;
les techniques d'évaluation, de compilation et/ou de transformation de
programmes ; les méthodes formelles de développement logiciel ; les
logiques formelles ; l'analyse statique de programmes ; la preuve
assistée par ordinateur ; l'utilisation d'environnements de preuve
formelle; une connaissance des langages Ada, C, C++ et Rust.
Un niveau d'anglais au moins à l'écrit est exigé. A l'oral l'anglais
ou le français devra être suffisamment maîtrisé.
Avantages
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
- Accès à la formation professionnelle
- Sécurité sociale
Rémunération
Selon profil et expériences
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Informations générales
- Thème/Domaine :
Preuves et vérification
Ingénierie logicielle (BAP E) - Ville : Orsay
- Centre Inria : Centre Inria de Saclay
- Date de prise de fonction souhaitée : 2023-05-01
- Durée de contrat : 2 ans
- Date limite pour postuler : 2023-03-31
Contacts
- Equipe Inria : TOCCATA
-
Recruteur :
Marche Claude / Claude.Marche@inria.fr
L'essentiel pour réussir
Le/la candidate sera amené à travailler en équipe avec l'ensemble des
développeurs de Why3 et également à participer aux activités communes
de l'équipe de recherche : séminaire commun, groupes de travail,
etc. De même, il/elle sera amené à travailler en collaboration avec
les ingénieurs chez AdaCore et TrustInSoft.
A propos d'Inria
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 200 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3500 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 180 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.
Consignes pour postuler
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.